【可以校友风采】万建军:素人中出完整版免费在线观看走出的荆楚俊杰

笔者:组织者 岁月:2018-03-06 数:

     万建军,男,党政党员,湖南枣阳人口,1990年毕业于素人中出完整版免费在线观看(原昆明理工学院)生物系,改任中国化工总公司党委委员、从总经理。


    在中原化工的升华进程中,成百上千管理者以执着的追求和无私的敬业精神付出了热情,在平凡的办事岗位上创立了不平常的功绩,华夏化工总公司党委委员、从总经理万建军就是他俩之中的典型代表。
                                机会,总是留给有准备的人口
    万建军1967年出生于湖北枣阳,1970年,刚满3岁的万建军就经历了一次“大革命”的“婚礼”,紧跟着父母颠沛回到老家接受贫下中农再教育。十年浩劫过以后,其它随父母落实政策回到新疆枣阳。1987年,步入襄阳师范高等专科学校化学系学习。城里就读期间,其它热情社团工作,担任了化学系团委宣传部长。
    1990年9月,万建军大学毕业分配到偃师市化肥厂,其它凭借在清华大学化学系打下的稳步基础,加之勤奋、节能,先后担任办公室秘书、生产布局,1992年8月被选调到偃师市经贸委工作。在经贸委工作期间,其它十分重视学习实践,积累了丰富的农牧业经济运作管理知识和企业内部管理经验,先后担任经贸委团委书记、集团公司管理科科长。
    1998年,河北省人民政权宣布了各地改革脱困困难企业名单,其中枣阳市盐销厂是宜兴市确定的三师包袱沉重的孤苦企业之一,是专家困难企业。为下主要上解决问题,枣阳市委、市政府决定调动脱困企业之班子。万建军临危受命,于1999岁首就任盐硝厂厂长、党支部书记。
                                     梅花香自苦寒来
    创新一始,面对企业陈旧的生产设备和两千多万之逾期银行坏账,万建军不顾个人利害,坚决提出走技改扩能、滚动发展之经理的路,使盐厂年生产能力由8万吨提高到15万吨。自此,其它又凭一股子拼劲、钻劲和挤劲,带着销售人员赶赴全国各级销区,夹计划、抢市场,一举解决了集团债务和库存问题。
    为提升企业活力,消灭企业内设机构杂、冗员多、扯皮推诿、效率低的题目,万建军用了2个月时间,深入调查研究,主办完成了近5万字之《集团公司经营管理内部考核细则》。在她的主办下,2002年,枣阳盐硝厂进行了一次大刀阔斧的部门及人事制度改革,对内设机构开展要言不烦和撤并,实施“六部三科四车间”的责权明晰、岗位多能、一岗多责的流行管理架构,人口实行竞聘上岗、定岗定薪。改制以后,干部职工的旺盛面貌焕然一新,做事效率大幅增长,并引起枣阳市委、市政府的关心和强调,改制经验很快在全村企业活动推广。在她的引导下,枣阳盐硝厂由从前的重中之重脱困企业一跃成为嘉兴市中心企业、纳税前3老牌的富裕户企业,万建军也多次把评为洛阳市可以科学家、可以党务工作者和纳税先进个人。
    2003年下半年,随着国有企业产权制度改革之不断深入,盐硝厂作为中央国有企业,又一次把推到了数的十字路口。万建军带领企业领导班子广泛调研,衡量得失,经慎重考虑,决定投入大型农业集团。其它主动工作争取枣阳市委、市政府,区盐业公司和我党盐总公司的支持,在她的斗争下,2004年9月8日,由中盐总公司投资控股、区盐业公司和柳州市政府参股共同组建的“官方盐枣阳盐化有限公司”专业挂牌成立,集团公司后走上了提高之短道。
    2005年,代表院国资委面向世界招聘中央企业主管,万建军以丰厚的归纳实力一举摘取了对方盐总公司副总经理之光彩,成为我党盐总公司历史上最年轻的经理。
                                     大舞台尽展风姿
    在对方盐这个大舞台上,万建军小心翼翼、负责,快速进入角色,竞争性地开辟了办事局面。
    2006年,为了整合全国盐行业质检资源,增强食盐专营的质检测监督工作,其它多次向上级主管单位专题报告,并紧锣密鼓地搞好各项基础工作,在这次9月被国务院认证委批准,确立了“江山盐产品质量监督检查中心”。2007年,其它顶住组建的“全国工商业标准化技术委员会”得到国家标准化管理委员会许可,万建军受命担任该委员会第一届副主任委员、其次届委员。鉴于业绩突出,2007年,万建军把中国全国青年联合会增补为十届全国工商联委员,并出任中国青年舞蹈家协会第十届常务理事。
    2009年,万建军兼任中盐运城盐化集团公司董事长、党支部书记、总经理及他控股的南风化工集团股份有限公司董事长。期间,万建军通过深化对产销体制的社会化改革,引导广大营销人员冲杀在市面一线深耕细作,并大胆决策聘请影视巨星成龙出任企业品牌形象代言人,一举扭转了产供销颓势。其它还不断加深企业内部三项制度改革,规范化集团内部资源配置,增强企业文化振兴。穿越近三年之整治提升,使南风化工这家上市公司步入了正常平稳的升华规律。那时,其它自己被授予“全国企业文化振兴美好工作者”。
    2012年4月,万建军回到中盐总部继续负责科技、安全、建筑业等工作,并着手组建制盐事业部,其它带领新的团队对制盐事业板块企业进行精细化管理,推进对外部管理,提升专业化管理力量。针对科技创新工作中生存的短板,其它从制定实施中盐中长期科技进步计划入手,聚队伍、搭平台、推动创新驱动战略落地。为推动行业技术平台建设,其它还亲自担任中国科技中心期刊《盐科学与考古》杂志编委会主任。穿越五年拼搏,官方盐集团新增省级企业技术中心近二十师,国家级技术中心一家。由她主持的“十二五”江山科技进步准备项目《井矿盐卤水净化技术之研讨》荣获全国农业科技发展特等奖。
    为了加强企业安全生产运作,其它强调企业精神安全能力建设,下宏观、圆满管理制度抓起,大干安全标准建设,其它经常深入企业一线,抓基层、强基础,深化检查督导和交流学习,使得增长了各项管理人员的事务素质,提升了集团安全管理一体化水平。2015年,其它自己被中国安全生产协会、全国总工会授予“全国安全标准示范班组创建先进个人”。
    下隆中走出的万建军承载着学校给予的文化浸润和亲密关怀,连续在个人事业上鼓励前行。

    (稿件:该校校友会)

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